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Führungs- und Vertriebstraining gewinnen in Zeiten der Globalisierung zunehmend an Bedeutung. Hierbei ist Verkaufstraining nicht mehr vergleichbar mit den ursprünglichen Ansätzen, wo es lediglich um strukturierte, vorgegebene Verhandlungsführungen ging.
Moderne Unternehmen haben längst erkannt, dass Themen wie Zeit- und Zielmanagement, Telefontraining oder schwerpunktmäßig qualifizierte Verhandlungsführungen die Erfolgsfaktoren im Vertrieb sind.
Dies erfolgt einerseits in Form von Seminaren und andererseits zunehmend in Form von Feldtraining in Außendienstorganisationen. Im Führungsbereich ist es das Management Coaching, das einen unabdingbaren Bestandteil zum Praxistransfer darstellt. Praxisstudien belegen, dass Investitionen sowohl in Verkaufstraining als auch Führungstraining mit anschließendem Coaching und Feldtraining einen kurzfristigen ROI bedeuten.
Die Basis professioneller Verhandlungsführung setzt heute auch die Fähigkeit ein optimales Zeit- und Zielmanagement zu praktizieren voraus. Hierauf konzentriert sich u. a. modernes Führungstraining mit anschließendem Coaching. Hierbei geht es im Verkaufstraining neben den Themen Verhandlungsführung, Feldtraining und Teamtraining auch zunehmend um den Bereich Telefontraining. Verkaufstraining ist auch zunehmend ein Bestandteil des Führungstrainings, wobei die Führungskraft hier die Elemente des Verkaufstraining Coaching trainiert.
Selbstverständlich wird jede Maßnahme zum Verkaufstraining, Führungstraining und andere Seminare firmenspezifisch geplant. Gerne erstellen wir Ihnen Ihr individuelles Konzept hierzu.